企业养老保险包括什么

Question

如题所述

Answer 1

企业养老保险包括哪些
企业养老保险又称职工养老保险或企业职工养老保险，是指用人单位与职工本人按照一定比例缴纳养老保险费的制度。属于社会保险制度重要组成部分，目的就是保障劳动者年老之后的基本生活，使退休职工能够享受到基本生活保障。根据我国养老保险政策规定，企业职工达到法定退休年龄后，且累计缴费达到最低年限即可申请按月领取养老金，享受养老保险待遇。
企业职工养老保险主要是相对于城乡居民养老保险而言，其主要特点如下：
1、强制性。国家强制要求用人单位按照规定为职工参加养老保险；
2、共同承担。企业养老保险由用人单位与职工本人共同承担；
3、享受待遇需满足条件。只有达到法定退休年龄且累计缴费达到最低年限方可按月领取养老金。
养老保险有哪几个险种
养老保险一般分为以下几类：
1、基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。
3、职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。
1、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。