教资面试的三部分套路

Question

如题所述

Answer 1

教资面试分为三部分，结构化面试和试讲、答辩。三部分都非常的有套路！
🤔结构化面试套路
结构化面试的套路在于问题的类型很固定，就那几种，你只要把几种常见的类型搞明白就可以。但不管哪种类型的结构化面试，一定要注意回答顺序，先怎么样，然后怎么样，最后怎么样（当然步数是由题目决定的）。
📝试讲套路
试讲的套路在于教学设计。这部分我连教材都没看，随机挑了两段教材知识，先写教案，后自己试讲了三遍吧，很快就掌握了套路。教材内容涉及面太广，有些知识也许我们都没学过或者学过也已经遗忘，所以最好的办法就是能够在有限的教材里挖掘内容，提炼教学设计，形成“套路”。
💬答辩技巧
答辩，针对你的试讲内容，面试官提问，然后作答。这部分不要慌，能套用结构化面试的可以往结构化面试靠，不能套的就结合学科的知识解答。这部分变数比较大，但也不用慌，面试官也不会问太多。学会使用上面的步骤，随便拿一个内容来都能举一反三。面试注意着装整洁大方，最后面试完记得擦黑板。