民办学校转公办学校老师安排如下：
1、继续聘用原民办学校教师：公办学校可以继续聘用原民办学校的教师，并给予他们相应的公办学校教师待遇。这种安排对于那些符合条件的教师来说是一个相对平稳的过渡，他们可以继续从事教育工作，并享受新的福利待遇。
2、重新招聘：公办学校也可以重新招聘教师，为原民办学校的教师提供新的就业机会。这种安排可能会导致一些教师面临新的挑战和机遇，但对于那些不符合公办学校聘用条件的教师来说，这是一种可行的选择。
3、培训和教育：对于那些符合公办学校聘用条件但缺乏相关经验和技能的教师，公办学校可以提供培训和教育，帮助他们提高教学水平和教育能力。这种安排可以帮助教师更好地适应新的工作环境和要求。
4、解除劳动关系：如果原民办学校的教师不符合公办学校的聘用条件，或者公办学校已经通过其他方式招聘到了足够的教师，那么原民办学校的教师可能会被解除劳动关系。在这种情况下，他们可能需要寻找新的就业机会或者接受相关的安置。
教师的工作安排：
1、了解课程设置和教学计划
作为教师，您需要了解学校的课程设置和教学计划，包括每个年级和科目的教学内容、教学重点和难点等。这样可以帮助您更好地安排自己的教学计划和教学方法，以满足学生的学习需求。
2、关注学生需求
学生是教学的对象，因此您需要关注他们的需求和特点，包括他们的学习基础、兴趣爱好、个性特点和学习习惯等。在安排工作时，要尽可能考虑到学生的需求和特点，以便更好地满足他们的学习需要。
3、促进教师专业发展
教师专业发展是提高教学质量的重要因素之一。您可以通过参加培训课程、学术交流、教育研究等活动，不断提高自己的专业水平和教学能力。同时，也可以与其他教师进行交流和分享经验，共同提高教学水平。
4、参与学校管理
教师是学校的重要组成部分，因此您需要积极参与学校管理，了解学校的办学理念、发展规划和规章制度等。在参与学校管理的过程中，您可以提出自己的意见和建议，为学校的发展贡献自己的力量。