2、文联不是事业单位,也不会改制。
3、事业单位改制的话需要确定下发改局所属事业单位到底是不是参公单位，因为有很多原本的事业单位改成参公的情况。
4、参公单位和事业单位都不属于行政单位，行政单位里的工作人员才能叫公务员。
5、转成公务员的话，如果是事业单位就别想了，如果是参公还有一线机会。
6、因为参公改革在即，原则上有执法权的参公单位可以转成行政单位，但前提是当地有空余的行政编制。
扩展资料
事业单位改革
1、事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等。
2、要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题。
3、如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开。
4、如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为，如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。
5、是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去。
6、如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性。
7、如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。
8、创新政府管理方式，如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离。
9、积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。
10、完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制。
11、如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。
12、是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供。
13、另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。
参考资料：百度百科-事业单位改革