事业单位抚恤金怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

事业单位抚恤金的计算方式如下：
1、因公牺牲或烈士的抚恤金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
2、病故的抚恤金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
3、丧葬费的计算方式，正常死亡发放为死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的6倍，因公死亡和离休人员则发放10倍。
事业单位抚恤金的支付标准：
1、基本抚恤金：按照事业单位职工去世时的职务或者职级，参照在职职工的工资标准确定；
2、定期抚恤金：根据亡故职工的工作年限和在职时的工资水平，按照一定比例发放；
3、一次性抚恤金：通常是根据亡故职工的工作年限和在职时的工资水平，结合地方政策规定，给予一定数额的一次性补助；
4、其他补助：包括丧葬费、遗体运输费等，根据具体规定和标准执行。
综上所述，事业单位抚恤金的计算标准根据不同情况有所区别：因公牺牲或烈士的抚恤金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍加本人生前40个月工资或离退休费；病故者为2倍加同样的工资或离退休费；丧葬费则按正常死亡为上年度全市平均工资6倍，因公死亡或离休人员为10倍。
【法律依据】：
《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。