把个人不好的情绪带到工作上去犯错该怎么惩罚他？

Question

道歉写保证书

Answer 1

我觉得你去关心他的遭遇，了解她为什么会这样，比惩罚更深刻，而且他也会以此感激你。今后也更努力工作。比你惩罚更有效。其实没有人愿意把自己不好的情绪带到工作中。当然一定的惩罚也是必要的，它可以警戒其他人。也能保证制度执行下去。不过这对于工作不会有积极的作用。

Answer 2

把个人情绪带到工作上犯了错误，就要按工作的规章制度来惩罚，假如是初犯，可以从轻发，找他谈话沟通，如果屡教不改，就要警告，批评，罚款或者是辞退。

Answer 3

把个人不好的情绪带到工作中，这是一个很幼稚的行为，因此而犯的错，就更不应该了，确实是应该受惩罚的，我觉得你最应该做的就是道歉，并且尽量弥补损失，把工作到，家庭都处理好，这样才是正确的，需要被惩罚的情况是你都应该接受的，道歉是肯定的，而且肯定会让你写书面一些的保证书，可能还会按你损失的情况去看看，需要不需要财产上的成分？总之，尽量弥补损失

Answer 4

把个人不好的情绪带到工作上并犯了错，如果给公司造成了一定的损失或影响了工作业绩的话，应该按照公司的规章制度进行处罚，但个人建议还是应该多以教育为主，宣传教育，杜绝下次再因个人情绪影响工作的事情发生才是最重要的。

Answer 5

个人情绪带到工作上犯了错误，那当然是按工作的规章制度来惩罚轻者可以从轻发落重者可以罚款批评警告或者是辞退。