关于劳动法工资问题？

Question

公司无故押3个月工资不发，3个月后一次性发给我了，合同马上到期，请问能否劳动仲裁要求公司赔偿3个月因没发工资带给个人的损失？

Answer 1

理论上没按时发是单位存在过错。但实际上已经补发给你了就算执行了，要求仲裁意义不大。如果一直没发你工资，你可以申请仲裁。个人观点，仅供参考。

Answer 2

向人社局举报就可以
违反劳动合同法的规定
可以对单位罚款

劳动合同法
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。本回答被网友采纳