培训机构数据分析在教育局数据部门，公司培训机构数据分析在公司的人事部。
培训机构数据分析的原因：就培训机构的招生来说，咱们招生的媒介有很多，有传单，有地推，有口碑转介绍，有广告推广，但是具体来说你的那种招生方媒介获客数量是最多的，那种招生方式获客成本是最低的，那种招生方式转化率是最高的。
在咱们机构报名的学生都是居住在那些校区，在那些公立学校上课，这些数据您不能凭感知去判断去做决定，因为没有数据支撑就没有依据，您就不能更好地做好一次招生，调整您在招生过程中需要优化的点。
大的培训机构都会做数据分析，因为他们通过分析的数据就能知道我下一步的发展该如何调整，比如您机构在本次招生的以后你发现，通过网络上的短视频获客数量最多，转化率也挺高，那么下次您在做招生的时候是不是就能把市场经费多分摊一点在这个上面。
那么你的生源是不是就能更好的增长，再比如您机构一年下来流水很多，但是就是没有盈利，你反过来看就是不知道钱花在哪里了，就是找不到那些钱是不该花的。
所以这个时候你想要做数据的分析，按照月度季度等等来做数据的环比和对比，做相应的成本管控。以及下月各项开支的预算，减少不必要成本的支出/做事情要用数据说话。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-31
如何判断?
可以从以下几方面进行考察:
首先是选课程，看课程是否专业，是否能够让学员直接就业，这是最核心、最直接的目的。课程体系，最大的优势在于它和企业接轨做的是非常好，可以说是无缝接轨。
学员第二看就是看老师是不是优秀。用句大白话，就是看老师有没有名。很多人就是冲着名师头衔来的。讲师都在行业是首屈一指，至少十年以上企业实际工作经验，不光是来自于知名IT公司，还有丰富的教学经验。
第三个优势，就是教学平台的升级。花了很大的心事和投入去做平台升级，学员在上课的时候，可以登录平台，在上面可以看老师的讲义，可以做案例，做经典案例，可以看回放的视频，可以向老师提问题，可以互动等一系列教学活动，都可以通过平台来实现。
在学习大数据的学员无论在学习中，在就业面试上，还是在心理情绪等方面问题，都有大数据培训讲师进行辅导，尽最大努力提升学员的全面素质，让学员可以在学到真正的本事。
第四个优势,服务保证。
老师的作业点评及反馈,以及是否有相关项目实践,及求职指导。
聚数云海----成都线上线下数据分析师培训机构,
①60天内保就业服务。
就业失败即全额退费,内推只要通过系统整合就业信息---联系相关HR内推获得面试机会----精修简历,丰富项目经验,教授面试技巧的方式,助力同学获得offer!
内推次数不限,即使成功依旧可进行再次内推,知道找到最满意最合适的工作。
②4个月~4个半月充足学习时间
保证同学的学习内容密度及联系时间,不以速成为主,追求更高质量的学习。
③招生形式公开透明合理
绝不以欺骗形式签署学习协议,培训制度透明化。
④学费补贴
可解决学费困难问题,前三月每月进行相关生活补贴,人性化的培训学习模式。
可以从以下几方面进行考察:
首先是选课程，看课程是否专业，是否能够让学员直接就业，这是最核心、最直接的目的。课程体系，最大的优势在于它和企业接轨做的是非常好，可以说是无缝接轨。
学员第二看就是看老师是不是优秀。用句大白话，就是看老师有没有名。很多人就是冲着名师头衔来的。讲师都在行业是首屈一指，至少十年以上企业实际工作经验，不光是来自于知名IT公司，还有丰富的教学经验。
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