你好，有风险
国内兴起了一种业务——社保代缴。
办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。
代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。
三、社保代缴等同诈骗
2021年1月1日，除了民法典以外，广东省人社厅和广东省公安厅联合发布的《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》也明确地指出，虚构劳动关系参加社保属于骗保行为，严重者，可按照诈骗罪处理！
找公司挂靠社保，其实就是虚构劳动关系进行投保社保。
所以是有风险的。
不清楚居民医保和职工医保的区别的，可以看居民医保和职工医保有什么区别？
那没有工作的人怎么合法地交社保呢？主要有两种方式：
第一种，可以以灵活就业者的身份自己交职工社保，但只有医疗和养老2个险种。
第二种，可以以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医保和养老保险。
虽然只能缴纳养老保险和医保，但是这两个大头拿下，保障缺口就不大了。
国内兴起了一种业务——社保代缴。
办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。
代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。
三、社保代缴等同诈骗
2021年1月1日，除了民法典以外，广东省人社厅和广东省公安厅联合发布的《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》也明确地指出，虚构劳动关系参加社保属于骗保行为，严重者，可按照诈骗罪处理！
找公司挂靠社保，其实就是虚构劳动关系进行投保社保。
所以是有风险的。
不清楚居民医保和职工医保的区别的，可以看居民医保和职工医保有什么区别？
那没有工作的人怎么合法地交社保呢？主要有两种方式：
第一种，可以以灵活就业者的身份自己交职工社保，但只有医疗和养老2个险种。
第二种，可以以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医保和养老保险。
虽然只能缴纳养老保险和医保，但是这两个大头拿下，保障缺口就不大了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-01-26
违法，代缴社保有很多的风险，有政策风险，信誉风险，使用风险，规避风险的方法就是不要帮他人代缴社保。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。
法律分析
代缴社保的风险有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。代缴社保存在一定的风险，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律分析
代缴社保的风险有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。代缴社保存在一定的风险，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第2个回答 2021-06-02
属于违法，毕竟他没在公司上班，你给他交了保险，在程序上就默认他是你的员工，你还要给他做工资，报个税什么的。做了工资，你就多一项费用支出，利润少了，你缴纳企业所得税也就少了，那不就成了虚增费用了吗？
规避风险的话，可以让他挂到有代缴资质的公司里，那些公司只代缴社保，不涉及工资问题，也不影响他缴纳社保
规避风险的话，可以让他挂到有代缴资质的公司里，那些公司只代缴社保，不涉及工资问题，也不影响他缴纳社保
第3个回答 2021-06-02
不违法的，只是一种赚钱的方法。现在很多自由职业的人就是选择公司代缴社保的。不违法没有风险的没必要担心。
第4个回答 2021-06-02
这个情况并不违法。如果公司负责人，愿意别人把关系挂靠到自己公司替别人代缴社保，这也是可以的。咱这个程序必须要说得过去才行。