如题所述
按劳动法来说,目前只分试用和正式两种劳动关系,没有其他劳动关系了.不过按你所说,即使是所谓的实习期,工资也达到1200,这也高于大多数地区的最低工资标准,另外还要参考一下你所处岗位的工资水平.不过我认为这算不上违反劳动法,只要他帮你交社保,有劳动合同,那么这只不过是一个称呼问题而已.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"