遇到不公平,你是选择据理力争,还是忍气吞声?

如题所述

1 遇到烂人不纠缠,不直接冲突
所谓烂人,就是不讲道理的人,非常霸道的人,面对这样的人,我们不需要与之纠缠,不需要直接去冲突,和这样的人讲道理是讲不通的,你再有理也是没用的。
如果一味的想去讲道理,想去和他争论,争着争着,只会让你更生气,甚至会变得和他一样没有素质,而且还会把事件扩大,到了不可收拾的地步。
就算心里有气,也不应该和这样的人一般见识,我们要做的是做一些有用的事,来维护自己的尊严。
2 如果你可以接受,就不去计较,如果你不能接受,也不要忍气吞声。
在遇到不公平的时候,如果你的脾气非常好,很大度,能够接受,而且是心甘情愿的,心里不会产生负面情绪的,那就不用去计较。
但如果你不能接受,忍了之后心里会很不爽,就不要委屈自己,跟自己生闷气,如果你的情绪无法宣泄,所有的负面情绪越积越多,只会不断地消耗自己,伤心又伤身。
在不能忍的时候,就不要强迫自己忍受,不要给自己找罪受,其实很多所谓的老好人都是为了避免麻烦、避免冲突而委屈自己的,这样的人未必是开心的。
我们需要提倡大度,但真正的大度是心甘情愿的接受,是内心比较豁达,看得开,有很强的承受能力,但很多普通人没有那么强大的心理素质,在遇到不公平的时候,难免有不好的情绪,这个时候就不应该委屈自己,如果做不到大度,就不要强迫自己大度。
强迫自己大度的结果都是宽容了别人,却伤害了自己。
太多太多的不愉快,都积攒在心里,没有释放出来的负面情绪,会转化成另外一种能量,伤害自己,或者伤害自己的身边人。
所以在遇到不公平的时候,如果自己不能接受就不要接受,要想办法化解自己的负面情绪。
3 使用正确有效的方法为自己争取利益
前面说不能忍受,就不要去忍,当然也不是直接冲突,要学会使用正确并且有效的方法去为自己争取更大的利益。
在工作当中遇到不讲道理的,就用事实去证明自己的实力,在生活当中遇到不公平的事也要理性地做出判断,做周全的考虑,用比较有用的方法去制服对方。
面对不公平,不是要争强好胜,也不是要争个谁输谁赢、你死我活,而是要解决问题。
如果不想让自己心里一直过不去,那就要想办法解决掉这件事情,所谓据理力争,就是拿出事实依据去争取利益,在讲道理的时候也有方式方法,面对不同的人使用不同的方法。
所以这就需要一些智慧,当然,这些是需要我们在平时生活中不断的磨练出来的,有了经验你就会知道如何去处理一些问题。
哪些事情该计较,哪些事情不该计较;哪些做法是愚蠢的,哪些做法是理智的;哪些是匹夫之勇,哪些是明智之举,都需要我们在社会实践中总结出来。
在你不能忍的时候,就用平和理智的心态去解决问题,为自己据理力争根本没有错,只看你是用什么方式和方法。
4 你只有越来越强,你所见到的不公平才会越来越少
如果你感觉自己总是在经历着各种不公平,那你可能还没有那么强大,并不是很优秀,或者是很弱,所以你遇到的不公平就非常多。
就像你压着一个弹簧一样,如果你的力量越大,那弹簧就越短,你的力量越小,弹簧就越长,如果你很弱,那别人自然就觉得好欺负,很多不公平,都是因为欺软怕硬。
想要把不公平变成公平,就要让自己变得越来越强大,越来越优秀,当你懂得越来越多,能力越来越强的时候,不公平的事也会离你越来越远。
当你强大之后,那些曾经想占你便宜,或者投机取巧让你受过委屈的人都不会再轻易去伤害你了,因为他已经伤害不到你了。
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第1个回答  2020-08-28
在单位里面总会遇到各种各样不公平的事情,很多人遇到这种情况,心里面总是很气愤,有选择通过跳槽来解决这个问题的,有选择和领导争吵来解决这样问题的,还有选择忍气吞声的,遇到这种不公平的事,到底该怎么解决呢?大家可以按照下面的思路去做,才能够既不得罪人,又能够获得领导的认可。
【1】先应后驳。
所谓的先应后驳,就是当遇到这种情况的时候,如果碍于别人的面子,那就先把事情应承下来,不管公平也好不公平也好,先过了这一关,把面子给人家再说,实际上,对于不公平的事情,不管是给你安排的领导,还是给你传达的同事,他心里面都是很清楚的,等把事情应承下来之后,大家都散了场,再去和给你安排这些事情的人理论,这种方式既给了别人面子,最后只要你提出来这个事情的公平,一般情况下都能够得到合理的解决,如果遇到这种事情,你连个态度都没有,可能这种事情以后就是你的了。
【2】以此为例。
如果通过私下的协商,领导没有改变他的主意,这个时候千万不可强着来,一定要注意回旋,你可以明确表达自己的态度,这一次我是看着大家的面子,我一定会把这件事情干好,但是今后如果再有这样的事情,以此为例,我不会在给你面子了,这样既给领导表达了你的态度,又不至于让你的领导下不来台,虽然自己受了一些委屈,多干了一些事情,对于处理这样的事情,也是非常划算的,所以大家遇到这样的事情的时候,千万不要情绪上很激动,一定要更加理智的去处理,那样事情才会向好的方向发展。
【3】说法明确。
很多人在讨说法上,没有策略,很多种情况下,你认为的不公平之事,实际上领导觉得是公平的,这个时候就要把书法搞明白,如果最终确定是你的事情,那就不要犹豫,上次贯彻落实,那就叫做事不说不清,理不辩不明,大家不要觉得有什么不好意思的,要不然的话,今后这种不公平的事情天天发生在你的头上,你能受得了啊?把事情说清了,把道理说明白了,如果该属于自己的,自己也就心安理得了。
第2个回答  2020-08-28
遇到不公平的事儿,你的选择必然是据理力争,因为凡事都是公平的或者相对公平的,不可能说,别人说什么样就是怎么样,一定要根据自己的优缺点进行抗辩,据理力争。
第3个回答  2020-08-28
遇到不公平的事,当然要选择据理力争,保障自己的合法权益不受侵害,如果你一味的忍气吞声,别人就会变本加厉更加的欺负你。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-08-28
据理力争。忍气吞声解决不了任何问题,而且会让问题越来越严重。别人以为你是软柿子,以后有什么锅都会让你背,有什么责任都会让你担。到最后你会发现忍气吞声会使自己的待遇更不公平。