我月薪3000，但我未成年，在网吧做网管，还没有签劳动合同，但已经离职半个月了请问可以劳动仲裁吗？

Question

或者是可不可以举报他

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，未成年人在就业时应当受到特殊的保护。同时，无论是成年人还是未成年人，在任何情况下，都应当签订劳动合同，以保障自己的劳动权益。
根据你的描述，你作为未成年人在网吧做网管，但没有签订劳动合同，并且已经离职半个月。根据相关法律规定，未成年人的劳动合同应当经过法定代表人或者监护人的同意并签字，且要遵守未成年人的劳动规定，这些规定包括劳动时间、工种和报酬等。
如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向劳动监察部门进行投诉和举报。如果劳动监察部门无法解决问题，或者你与雇主无法协商达成一致，那么你可以向相关部门申请劳动仲裁。
但是需要注意的是，由于你已经离职半个月了，并且在工作期间没有签订劳动合同，这可能会影响你提出劳动仲裁申请的成功率。同时，因为劳动仲裁的程序比较复杂，你需要有足够的证据来证明自己的权益受到了侵害，例如工作记录、工资单或者其他相关证明文件。
因此，建议你先与雇主进行沟通和协商，如果无法达成一致，再向劳动监察部门咨询相关法律规定，并准备好充分的证据，最终视情况决定是否提出劳动仲裁。