公务员取消年龄限制是利是弊？

Question

如题所述

Answer 1

公务员取消年龄限制是利是弊？

就算大伙儿都能理解公务员报考限定年龄的处理方式，可是还是有很多人会提出质疑，例如社会各界都经过延长退休年龄了，为什么考试年龄不可以作出相对应的变化呢？都是会有晚成得人存有，难道说他们便无法被融通……不得不承认，这样的想法也是有一定的大道理所属的，也许将群众心声变为身体力行，就可以让人民群众觉得更为温馨呢？因此，在我们的生活中，确实传来这种响声：公务员招聘也许不会再限定35岁学生报考。

利：协助35岁失业人群造成归属感，在求职之路上，存在一种约定俗成要求：35周岁是事业发展的大转折，要不换工作取得成功造成无法撼动的自己的价值，今后工作的也可以算得上步步高升，在自己的岗位上，化身为为关键人物，头等大事。要么是遭遇失业，迫不得已重新再来，重头再来。由于到35岁以后，假如的身上没过人本事和优秀的销售业绩得话，也是很难突出重围的。

在人才辈出的当今社会，拿什么跟那些高材生们市场竞争呢？难道说披荆斩棘这些年，只剩下一把年纪吗？如果一旦失业以后，35周职场人怎么能够承受所有的同事都比他小，甚至找不到自己的工作经历多。这类心灵深处的起伏是一般人无法接受的。因此，这时候假如公务员外伸橄榄叶得话，就可以将这类人群解救出去。

弊：增加报考年龄，对应届生而言，紧迫感持续上升，依据相关部门规定，每个所在单位都需要帮助解决毕业生就业困难问题，假如打破35岁报考公务员界线以后，应届毕业生上岸的难度系数是否更大了呢？这难道不是立即违反了相关部门的相关规定，难道要与政策唱反调吗？相对于应届生而言，竞争者就已越来越多了了，要想突出重围还需要虚与委蛇。增加报考年龄，就能让他们的自豪感越来越少，终究跟那些拥有有关工作经验的往届对比，应届毕业生除开一腔热血以外，别无其他优点可谈。

Answer 2

我觉得任何的政策都是一种双刃剑，取消了这样的政策。那么就可以保证一些人的收入，而且也能够去防止因为年龄导致的人们退休。缺点就是一旦取消了年龄政策，那么就会导致招聘需求比较少，而且也会影响年轻人的就业。

Answer 3

这是有利于现实人物形象的一次决定，就是不管多大年纪了，都可以自由选择这些有魅力的职业啦！

Answer 4

我觉得是一种不好的行为，因为这样的行为可能会影响年轻人的工作，而且也会导致年轻的竞争压力太大。也许也会影响年轻人的就业问题。