简历由六个部分构成，分别是：简历头部、个人简介、工作经历、教育经历、技能和证书、自我评价。
简历是求职者向用人单位展示自己工作经历、学历、技能和能力的重要工具。一个简洁而完整的简历，可以让用人单位更好地了解求职者的背景和能力，进而对其进行初步筛选。一个合格的简历需要注意以下几个方面构成。
1.简历头部
简历头部包括姓名、联系方式、应聘职位等信息，这些信息必须清晰明确，便于用人单位进行初步筛选。在命名上，应该遵循规范，不要使用过于花哨或者夸张的字眼。
2.个人简介
个人简介是介绍自己的重要部分，它应该包括年龄、性别、婚姻状况、籍贯、现居住地等基本信息。同时也可以简单介绍一下自己的特点和兴趣爱好，以便用人单位了解更多的信息。但是，应该注意不要涉及到过于个人化或者敏感的内容。
3.工作经历
工作经历是简历中最核心和最重要的部分，它应该包括工作单位、岗位名称、任职时间、工作内容、取得成就、离职原因等方面的信息。在描述工作内容时，应该注意突出与招聘职位相关的工作内容，以及自己在工作中所取得的成绩。
4.教育经历
教育经历是求职者学历和专业背景的重要信息，它包括所获得的学位、专业、毕业院校等方面的信息。同时，也可以附加相关的学术研究成果或者荣誉证书等补充信息。
5.技能和证书
技能和证书可以体现求职者的专业水平和能力素质，例如语言能力、计算机技能、驾驶技能等等。证书方面，可以包括各种职业资格证书、培训证书等，但是需要注意证书的真实性和有效性，不要造假或者使用过期证书。
6.自我评价
自我评价可以体现求职者的能力和自信程度，而且也是用人单位了解求职者性格和态度的一个途径。在自我评价时，不要过于自夸或者夸大其词，应该结合实际情况进行客观描述。
总之，一份成功的简历需要对上述几个方面都进行全面、细致的构成，以便用人单位更好地了解求职者的基本情况、能力水平和专业素质，进而决定是否安排面试或者进一步考核。