综应也分成了五类，并且每一类的考察内容不一样的，具体如下：
A类：综合管理类
综应考察内容：四道题，分值分别为30，30,40,50左右，无大作文，主要考察管理角色意识，分析判断能力，计划与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。
B类：社会科学专技
综应考察内容：概念分析题22分，校阅改错题32分，论证评价题/材料分析题36分，写作题60分（议论文）。
C类：自然科学专技
综应考察内容：科技文献阅读题50分（单选/多选题、判断题、简答题、辨析、摘要题）、论证评价题/科技实务题50分，材料作文50分（议论文）。
D类：中小学教师类
综应考察内容：辨析题1题30分，案例分析题3题60分，及教育方案设计题1题60分。
E类：医疗卫生类
综应考察内容：第一部分（医学基础知识单选40题48分、多选20题42分）、第二部分岗位专业知识应用能力（案例分析30题、务实题30分）
A类综应具体考察内容
考试难度是以管理岗位工作所需综合能力的入门水准来制定的，简单来说就会说评分标准是按照最低水平确定的。
1.、从材料。卷子以主观题为主，每次考试都会根据解答题目的需要，为考生提供几则文字材料，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的国内工作任务，所以从材料上来看，会有：观点归纳，材料分类，草拟信函，会务安排，应急处理，联络通知等。
2.、从能力。管理角色意识-对刚离岗位的职责权限有清晰的认识，能够从管理者的角度理解，思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力-面对工作情景，能够发现和界定问题，分析问题产生的原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力-能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力-能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，或者起支持和配合。
文字表达能力-能够根据管理工作需要撰写的文稿，准确和清晰地进行书面表达。
哪一类更适合你
A类（综合管理类）：主要适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，比如文员、行政后勤人事等等。
B类（社会科学专技类）：主要使用于人文社科类专业技术岗。比如出版编辑、记者、翻译等等。
C类（自然科学专技类）：主要适用于自然科学类专技岗位。比如民航飞行、关务员、实验员等等。
D类（中小学教师类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。比如小学教师、中学教师等等。
E类(医疗卫生类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。比如医师、药师、护士等等。