退休后领取的养老金是根据缴费基数和缴费年限进行计算的。
一、养老金的计算：
1、基础养老金：
属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。
如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。
2、指数：
由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资，
计发养老金时，是历史缴费指数的平均值。
3、缴费年数：
满一年才会计入，采用的是去尾法计算的。
二、养老金的差异：
1、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
2、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
3、机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。
就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。
而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
三、领取条件：
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
本回答被网友采纳基础养老金＝（A＋A×Q）÷2×M×1％
A～退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资
M～缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）
Q～个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费基数与对应上年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定）
扩展资料
由于A与M在办理退休手续时已属于固定值，所以在影响养老金的其他因素不变的情况下，“个人平均缴费指数”（即公式中的Q值）越高，基础养老金就越多。
职工养老保险的缴费年限是以“月”为计算单位的，缴费指数会影响退休时的“个人平均缴费指数”。所以“养老保险三年一档、五年一档”、“退休前两年缴100%，以后养老金会多几倍”都是无稽之谈！
参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障局-你的养老金，知道怎么计算吗？
本回答被网友采纳（一）1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，计算公式为：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。即：
T=(A+A*Q)/2*M*1%+K/L
+1.4%*(A+A*Q)/2*M1
T：月基本养老金
K：个人账户累计储存额
L：个人账户养老金计发月数（与预期人均寿命相关，其中常见：45岁为216；50岁为195；55岁为170；60岁为139）
A：退休时上年度全市城镇非私营单位职工月平均工资
Q：平均缴费指数
Q值计算公式：
Q=（X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An）÷n；
其中X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；
n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）；
其中：1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2,1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M1：建立个人账户前的实际缴费年限与实行个人缴费前视同缴费年限之和
M：M1+建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限
M和M1以年为单位，累计12个月计算为1年
Q、M和M1计算结果保留到小数点后4位，其他计算结果保留小数点后2位。
（二）1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，公式同上，没有过渡性养老金。
（三）最低基本养老金
按渝办发〔2008〕372号规定从2009年1月1日起，月基本养老金总额达不到500元的退休人员，从批准退休之月起按500元发给。
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参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
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