在厂里上班同事不干活 然后就要我自己干了都是体力活 然而老板又不经常在。仓库一共三个人

Question

在厂里上班同事不干活 然后就要我自己干了都是体力活 然而老板又不经常在。仓库一共三个人然而老板一不在他就不干活都是我在干 老板来了就开始装模作样感觉自己很忙的样子。喜欢拍马屁。老是在老板面前表现自己。背后啥活也不干。问题是老板竟然还给他开的工资比我高1000多。我请假6天扣了600块 他请假3天却一毛钱没扣。他生病了在家休息一天（其实没病装的）然后来上班了老板还给他打电话说你病了就不要来上班了。卧槽我生病都还是调休的呢。也没见有这待遇啊。我就想知道我该怎么办。对于这样的同事 还有大半月就过年了。我明年是不打算来了。但是这大半月我也坚持不了啊。求网友给点意见吧

Answer 1

对您的遭遇，深感同情，但这就是职场，您必须接受老板还未肯定您的事实。
1、老板不会因谁的体力活干得多，而欣赏他，大多数老板在乎的是，谁可靠，谁能帮他挣钱。显然，您的同事，比您受老板喜欢。
2、仓库三人，肯定有分工，如果您的同事是老板暗定的负责人，他少做体力活，也是正常的。
3、在职场，每一个人的综合能力很重要，包括：您与同事的沟通和关系，得到老板的认可，不仅工作要做好，还要向老板和同事体现您的能力和价值，这是您要努力的地方。
4、没有完全公平的待遇，您帮老板打工，老板付您工资，按劳动合同和管理制度办事，都是对的。您只有去适应。
5、您在仓库的工作具体分工是什么，有没有做额外的工作，如果有就主动和同事、老板沟通，要责任明确，做多少事拿多少工资，遇真觉得不公平或不舒服，就辞职走人。
6、完善自己很重要，在社会和职场上，不是所有的环境和人，都会适应您，您要主动去适应环境，处理好工作中的人际关系，和老板的关系，是一门学问，很重要。学会做人，做事，才完整。追问

我才是仓库的主管虽然只有三个人但是不知道从什么时候开始他就不干活了。我叫他也没用 跟老板说过了 然后老板说会解决的 一年过去了 也没解决

追答

1、您是主管，就好办了，管他。
2、老板不处理，是要您去处理，主管管不了下面的员工，是不称职的。
3、他不做事，您布置工作他不做，您就按公司制度和老板的要求，扣他的钱，停他的工，但记住，要处理得有理有据，抓住他不做事的事实。
4、象这样，不做事的员工，是最好解决的，他拍马屁您给拍，但事要做，不做您就盯死他，并巧妙地以老板名义处罚他。
5、这个人，不做事，处理他，就是天天主动做事，您也要抓住不放，每天找他的一、两个错误，批评他，每天遇到老板就讲他的不是，不能急，要慢慢的管他，用您的能力改变老板对他的印象。
6、搞得他，怕您为止，这时，您才是一个合格的主管，无论在哪，主管一定要有自己的威信。不能什么都指望老板，老板请您来当主管，就是要管事的，您一定要把事管起来。

Answer 2

简单，你也学他，老板不在就不干，把活留着做给老板看，兄弟其实哪个地方都一样，你要吗有眼力见会说话会拍马屁，老板一来就看你在工作就会认为你一直忙的不休息，其实你啥都没做，要吗找个实在的老板干，出的力和工资成正比

Answer 3

其他你只是一个实习期的打工仔。你的同事，老板不在他就是领导。如果确实不想干，就换别的地方吧。

Answer 4

既然都不想干了，那还受什么气，半个月工资而已，不过奉劝你一句，做人要圆滑一些，不是让你去偷懒，但是对老板说些好听话还是很有必要的，毕竟老板开心了你的工资才会涨追问

现在快过年了 有年终奖的 我现在走了就没有了

Answer 5

可以向老板诉苦啊，也可以跟他商量商量，让他多干点活，不要都让你一个人干！