2019厦门医疗卫生招聘是怎么面试的？

Question

如题所述

Answer 1

面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按笔试合格实际人数确定面试人选。
面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
2.面试主要测试报考人员的综合素质和专业技能，由面试评委进行当场打分。面试具体时间、地点等信息届时详见《面试通知书》。
(四)综合总分
报考人员的综合总分为笔试成绩和面试成绩分别乘以50%后相加折算而成;免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采取四舍五入法，具体分值取小数点后2位。