刚入职场的新手在职场上做“老好人”是利还是弊？

Question

感觉会吃亏吧。

Answer 1

如果这里说的老好人是无论工作性质、内容地单向接受，个人认为总的来说是弊大于利的。新入职的人缺的是工作经验、职场人知和人脉，所以现在比较主流的看法都是偏向不要计较、“吃亏是福”等。如果这些“亏”能让你学习到更多、建立起更广泛的人脉等，那的确是在长期是有用的。即使这样，也须明确自己一个未来五年或其他一定时期的发展目标，才能是自己不至于迷失。如果这些“亏”仅仅是利用你新入职怕得罪人的心理，给你增加的一些无益于职场发展的琐事，那建议要在适时、以合适的态度予以婉拒。

Answer 2

在职场当中如果新人有这种想法完全就是取悦别人而贬低自己，做人要有自己的底线，千万不要让自己做老好人，会让自己在职场上显得非常的可悲。
做一个好人可以，可一定要有一个度，好人和老好人有着很大的区别，就是因为一个好有时候做事会违背自己的底线，当逾越这种界限的时候在工作的时候完全没有好下场，对自己的本职工作有很大的弊处完全没有利。

我有一个同事刚入职的时候就是这种行为，但是现在已经脱胎换骨完全变成了另外一个人，这是一个真实的例子。
还记得我这个同事刚入职的时候确实是一个典型的老好人，无论其他同事有什么任何要求他都有求必应，这样的事情让我这个同事在工作当中手忙脚乱，而且一点业余时间都没有经常熬夜加班，就是因为不懂得拒绝，还怕丢了自己的面子，有时候自己都忙着热火朝天，同事要求做一件小事的时候就会让自己立马去做，做人连底线都没了。

然而这样的事情一直持续了半年之久，这就是不懂得拒绝别人，让自己在工作当中也无法集中经常会出现一些小错误，明明是一个很优秀的人能发挥自己的才华也能得到领导的重用，就是因为自己刚入职的时候当成了一个老好人，才出现了这种状况。

慢慢的在工作当中，我这个同事显得非常的疲惫但是和我非常的要好，有时候我就经常劝说他，改变这种想法才能让自己在工作当中突飞猛进找回从前的自己，后来我这个同事向领导提出要求调到了别的部门，完全有了一个全新的开始不再做一个老好人，适当的懂得拒绝才能展开自己的工作，现在在工作当中也得到了领导的重任，有了脱胎换骨的改变。
所以在工作当中做好人可以，千万要让自己有底线，虚心的学习并不是违背自己的底线做一个老好人，一定要跟这样的事情划清界限，才能在职场当中找到自己的立足之地。

Answer 3

刚参加工作的新人一定要稳重。有的该说，有的不该说，要做到视而不见。刚参加工作的人，得罪的人越少越好。好同志之间的关系。特别是领导的关系更应该搞好，这样才会为以后好好工作打下基础。

Answer 4

我觉得在职场上做老好人并不是一件好事，这样会让别人认为你就像便利贴一样可以随便使唤，之前看过一个电视，那个女孩就是在职场上就是一个老好人，总是被人使唤来使唤去

Answer 5

刚上职场就应该，老老实实的做人。踏踏实实的做事儿。作弊更不应该。