干派遣工好还是正式工好?

如题所述

在国企中,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。
在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。
在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在公安机关,辅警的工资就更低了,只有1000~2000元左右。正式工,即使编制内的正式员工。简单来说,就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工派遣工,即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。
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第1个回答  2019-06-27
当然是正式工啊,在单位里有正式的身份,也有足够的晋升空间。派遣工就是临时工,人事关系不在用工单位,所以在单位是没有晋升机会的,一般待遇也会比正式工差很多。所以能找有正式身份的工作就不要做派遣,派遣只能作为找不到工作时的跳板,而且不要长干本回答被网友采纳
第2个回答  2019-03-04
当然是做正式工好一些啊,派遣工有的福利公司不一样会给其享有的。
第3个回答  2021-06-06
有些回答我看了真的笑了,正规的企业都是同工同酬的,派遣员工和正式员工的干的活儿一样工资也一样。
第4个回答  2020-12-23

什么是派遣工?和正式工有何区别?看完这个视频你就知道怎么选择了。

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