入职一天第二天就住院了，需要请七天的假，厂里不批直接给我解除劳动合同，是不是触犯劳动法

Question

如题所述

Answer 1

你刚入职不到一个月就生病住院？
你还没有享受医疗期的权限，
公司解除劳动合同虽然需要支付补偿金，
但你都还没有领工资的可能。
所以补偿金也就没有。
公司行为属于正常可理解的。

Answer 2

你还没有过试用期啊，公司可以没有理由辞退你的。