副处级待遇主要包括工资待遇、福利待遇以及相应的职权和待遇。
一、工资待遇
副处级干部的工资待遇相对较高。具体薪资水平根据不同地区、行业和单位的实际情况有所差异。一般来说，副处级干部的基本工资、津贴和补贴等构成其整体收入。此外，还可能享受到一些特定的岗位补贴、职务消费等。
二、福利待遇
除了工资待遇，副处级干部还能享受到一系列的福利待遇。这些福利待遇可能包括医疗保险、社会保险、住房公积金等。此外，还可能享受到一些如带薪休假、疗养假期等福利政策。在一些单位，副处级干部还可能享受到一定的公款消费待遇，如公务用车、公务接待等。
三、职权及相应待遇
作为副处级干部，其在职权方面具有一定的决策权和指挥权。在单位内部，其可以负责一些重要部门的管理工作，参与制定和执行相关政策。同时，其职位等级也带来了一些相应的政治待遇，如参加高层会议、决策会议等。此外，在培训和进修方面，也可能获得更多的机会和资源。
四、其他待遇
除了上述明确的待遇外，副处级干部还可能享受到一些其他方面的待遇。这些可能包括工作环境、办公条件等方面的优化，以及一些特殊的奖励措施等。这些待遇因单位、地区和政策的不同而有所差异。