给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 若在私人老板手下工作时不幸受伤，您应当在法定时限内申请工伤认定，以便依法要求老板承担工伤赔偿责任。
2. 若用人单位不承认与您的劳动关系，而您又无法提供证据证明劳动关系存在，您可以依据雇佣关系提出人身损害赔偿要求。
3. 根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。
4. 此外，包括从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，履行工作职责时受到暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间遭受伤害或事故下落不明，以及上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等情况均属于工伤。
5. 根据《工伤保险条例》第三十四条，若工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，对应的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。