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怎么去评价制度的合理性?从哪几个维度,如何给一个制度打分?
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推荐答案 2024-03-04
评价制度的合理性主要可以从以下几个维度进行考量:
1. 成员行为规范性:制度应当能够确保组织成员的行为符合既定的标准和要求,维护组织的正常运作和秩序。
2. 成员认可度:制度的有效性与组织成员对其的接受程度密切相关。一个好的制度应当得到成员的自觉自愿的遵守和认可。
此外,制度的绩效不仅取决于制度本身的科学性和合理性,还与执行者的管理水平以及员工的素质紧密相关。因此,在评价一个制度时,需要综合考虑这些因素,而很难仅凭单一方面的表现来做出全面的判断。
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怎么去评价制度的合理性?从哪几个维度,如何给一个制度打分?
答:
规章制度是规范组织成员行为的条例法则。制度是否合理的维度,窃以为有二条,其一,
成员行为是否符合组织的标准
;其二,组织成员是否自觉自愿认可规章制度。制度的绩效和制度是否科学合理;管理者的管理水平;员工素质三要素息息相关,很难从某一方面进行评价。
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