第1个回答 2020-11-08
你好
很多的女性朋友在自己怀孕之后还会考虑继续上班，但是上班的过程中又会特别担心自己的身体，因为上班可能就会有一些比较大的动作，最有可能会影响到胎儿。那么，孕妇怀孕几个月不能上班，一般怀孕上班到几个月?
一般怀孕上班到几个月
首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请假，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。
其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。
如果你需要跟刺激的化学物质打交道，也应该咨询你的医生。你可能需要戴口罩和厚手套，但是要视具体的化学物质而定。如果你有一份愉悦的工作，自身和胎儿的健康状况良好，就不必过早开始休产假。孩子出生以后更加需要你的陪伴。如果可以把产假尽量用在生产以后，那么你就可以有更多的时间照顾婴儿。
怀孕后如果继续选择上班，应该要尽量的避免工作量太大，如果感觉身体有不适，或不适合在怀孕期间上班，可以向领导提出调整，或提前休假在家休养，怀孕期间一定要避免劳累，多注意休息和营养的搭配
孕妇牙龈出血用什么牙膏
孕妈闹心事，牙龈出血怎么破？相信大家都有听说过，怀孕期间不可随便用药，但是怀孕的孕妈咪偏偏是牙龈出血，那么孕妇能用消炎牙膏吗？另外，如果孕妈咪牙龈出血，那么用什么牙膏比较好呢？小编百科马上为大家科普这方面的知识。
孕妈咪在怀孕两三个月的时候，通常会出现牙龈出血的现象，这个时候，就要注意科学的护理了。孕妇牙龈出血对牙膏的选择并不是那么要求严格，只要正规大厂出的正规合格产品，金属量不要超标，应该就可以使用的，建议选择纯天然植物的，这个不会有什么副作用，可以作为首选的。
有些孕妈咪会担心使用消炎牙膏会对胎儿产生影响，其实刷牙最多2至3分钟，口腔与牙膏的接触时间很短。另外，大家刷牙后都会吐掉牙膏泡沫并用清水漱口。即使会不小心吞食一点泡沫，量也非常微少，不会对胎儿产生伤害。如果仍然担心牙膏中含有的药物会影响宝宝发育，准妈妈们还可以选用含盐的牙膏。不过含盐牙膏虽然具有一定的消炎抑菌功效，但效果不会特别明显。
一项研究结果表明，患有牙周炎的孕妇经过牙石刮治术和牙根平整术后，早产比例明显低于未做此类治疗的孕妇。其他研究结果还表明，慢性牙龈疾病和先兆子痫之间有关联。先兆子痫是一种严重的孕期并发症，主要表现是高血压和蛋白尿。不过，研究人员提醒：目前，尚不清楚先兆子痫是由牙龈疾病引起的，还是由其他因素导致的。
第2个回答 2020-11-08
现在的生活压力和工作压力普遍都比较的大，所以即使是处在孕期的女士也不想放弃工作赚钱的机会，但是等到孕期的月份逐渐大的时候，女士就不得不暂停工作或者是辞职回家休养了。那么怀孕几个月不要上班了，一般怀孕几个月就不能上班了?
怀孕几个月不要上班了
怀孕后几个月不能上班，这个并没有特殊要求。如果上班工作比较轻松，工作环境比较舒适，而且孕妇没有先兆流产及先兆早产的症状，胎儿未出现宫腔内缺氧，一般可以上班至预产期前两周。如果上班是重体力劳动、需要上夜班、工作环境比较嘈杂、工作中容易接触有毒有害物质及气体、或者工作环境有辐射，建议怀孕后就不要上班了。
怀孕上班到几个月主要是根据个人工作环境以及工作强度来安排，一般以办公室案头工作为主并且身体各方面状态良好，多数能坚持到预产期前一到两周再休息待产。而平时以体力劳动为主，并且具有一定危险性，环境阴暗嘈杂，则建议尽量进行岗位的合理调动，或者是提前一个月休产假，应避免久坐久站以及高强度劳作，确保生产前母婴安全。
怀孕五个月产检项目
孕5个月产检项目中最重要的是B超筛查胎儿畸形，在孕期20周做超声波检查，主要是看胎儿外观发育上是否有较大问题。医生会仔细量胎儿的头围、腹围、看大腿骨长度及检视脊柱是否有先天性异常。如果准妈妈照的是四维彩超，还可以看到宝宝的实时面部表情呢。照彩超之前，准妈妈要做的是保持平和的心态，如果过于紧张是会影响到胎儿的活动哦。
第三次产检
【检查时间】：怀孕20周，怀孕5个月，孕中期。
【产检项目】：血压、体重、宫底高度、腹围、胎心率、B超胎儿畸形筛查(18—24周)、血常规、尿常规。
第3个回答 2020-11-08
孕妇怀孕8-9个月时就该停止工作，如果怀孕时孕妇没有前置胎盘、妊娠并发症、习惯性流产史等异常情况，同时工作强度比较小，还是可以上到九月，因为每个人的情况不一样。若是工作环境干净整洁，无危险性等，产妇可以考虑在预产期前一个星期停止工作，回到家休息，准备待产。若是工作时间紧，难度大，可以和领导反映情况，调整工作强度，或者是提前一个月请产假，避免发生意外。
第4个回答 2020-11-08
你好这个在法律上是没有明确的，规定的一般来说，怀孕7个月以后就可以不上夜班了