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劳动合同签订后要到劳动局备案吗
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推荐答案 2019-10-11
劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案,《劳动合同法》中未要求劳动合同必须要交人力资源与社会保障局审核和备案,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关法律法规知识:
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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第1个回答 2020-01-24
公司劳动合同不需要到劳动局备案。
2007年12月31日前签订的劳动合同需要到劳动局备案,2008年1月1日《劳动合同法》实施后签订的劳动合同就不需要到劳动局备案了。
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答:
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,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
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