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现在有的单位面试要做一些心理和人格测试题,这些题对面试结果有影响吗?是否决定能否被录用
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-22
我告诉你,这有决定因素的,很大影响。实际上,这种测试是非常奇葩的,但是有些大公司就喜好这一套,他们通常把这种测试列为第一道门槛,凡是不符合他们所要求的答案的人就会立刻被淘汰。这种测试题型有很多是来自于国外,说穿了就是回到学生时代,只注重考试,降低了对应聘人选实际工作能力的评判,这种公司的领导层更偏向于洗脑工程,你即使没有入选也不要太失落,因为你没必要在洗脑公司里浪费时间,东边不亮西边亮。
追问
确实没有接到复试通知,好吧,谢谢
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其他回答
第1个回答 2016-04-08
有一定影响,但加入后你的努力会更重要~
第2个回答 2016-04-08
有的
相似回答
在
面试
的时候做了一套性格
测试,
我想知道这个测试在面试成绩中占得比例...
答:
性格测试只是一个参照标准,它是为了帮助HR多方面的去了解一个应试者,
测试的结果受到许多主客观因素的影响,所以不一定精准
,但是也会具有一定的代表性。有的人测试出来的结果会很准,但是也有人测试出来不准。所以考虑到这一点,HR们应该会结合你的面试成绩、简历情况等多方面综合考察。另外,建议你在...
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