有很不错的优势，而且公职类考试还有不少对退役士兵的优待政策。主要有三方面优势。学历上的优势，能力上的优势和政策上的优势。
学历上的优势：
能力上的优势和政策上的优势。学历上讲，你是大专以上学历，当然有的是本科学历。你比其他的一些退役的两年义务兵，你有优势，他们不能考，你能考。
能力上的优势：
你比刚刚毕业的这种大学生去考公务员，可能有一些优势的，因为你有了这样一个经历，大家知道在部队里边它会经过一些锻炼的，我们都知道很多的新兵通过两年的成长，它会有一个很大的变化的，他的组织能力、表达能力、见识，也比你刚刚从学校里面毕业的学生考公务员他要好一点。
从政策上讲也有优势：
现在有的地方招公务员，比方说最新的福建省这边，他会对退役的大学生士兵，会设置一些专门职位，这些专门职位比方说会设置在公安系统，会设置在一些市场监管部门，会设置在住建部门等等，就是执法检查这块儿的，他会设一些专门职位。这些专门职位里面的考生的，这些群体都是退役大学生士兵，所以你们有这样一个政策优势的，大家要珍惜。
考事业单位有政策的支持，现在很多省份为了鼓励更多大学生当兵，拿出一定比例的事业单位来面向退役大学生士兵，或者是说退役大学生士兵在考事业单位的时候给予加分政策。
考公务员有专门面向退役大学生士兵的岗位，很多省份的公务员考试，都专门有这样的岗位，就是专武干部，报考这样的岗位需要具备两个重要的条件，那就是大专及以上的学历和有服兵役的经历。所以退役大学生报考这样的岗位，竞争会比较小一些，考上公务员的概率比较高。
一、入伍时间算作基层工作经验。相信不少人都认为当兵的这两年的年限没有用处，但是如果考取公务员的话可以把这两年当作在基层的工作经历，在公务员考试中，这可以算是非常大的优势了。
二、参加考试有加分政策。退役士兵不报考定向退役士兵考录职位的，笔试总成绩加5分。虽然国考可能没有加分这一说法，但不少地方的省考或社招都是对退役士兵有着加分的政策，由于是在总分上额外进行加分，所以5分就能够抵不少笔试的分数，超越不少人。
三、部分岗位定向招录。基本上公职考试还会有一定比例的退役士兵定向招录，而且这些岗位往往要求很低，比如不限专业，高中学历就可报考。这些岗位的竞争也会比其他岗位小得多，可以说是政府专门为退役士兵开设的优待岗位。
四、相同条件下优先。录取优先招聘公安院校毕业生或退伍军人部分地区在招聘公告中有明确的说明在相同条件下会优先录取退伍军人，这就意味着在进入面试后，考官会更偏向于退伍军人，面试的优势更大，当然上岸的几率也就更高！
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