以我打工赚钱贴近20年历经（做过中层，也做过所说高层，如今自己开公司），中层（乃至包含一部分所说的高层）被领导每日虐一遍是很正常的。这一点都撑不住，或是别混领导党员干部了，稳定做一个最底层吧。见识难题，高层看问题的视角和侧重点和中层不一样，一个中层党员干部一开始，不可以有效的了解领导的用意，处理领导关注的难题，是很正常的。被训是一种学习培训。此外要记得，你做中层不是因为最底层竞选你，是由于顶层提拔你，提拔的目标是为顶层服务项目，揣测上意，达到领导要求是你的核心工作。
对待被训的心理状态，企业并不是我们家，领导并不是我爹，企业在商业竞争，做不太好事儿被罚被开都那么正常的，训一两句表明领导对你也有期待，奋斗吧，别抱怨。训你的领导很有可能也在被老总训，顾客训，都那么正常的。成长是个痛苦的全过程，儿时家中被打，念书院校挨批，难道说工作中了就不应该被训？什么事都需要合音细言的哄着？商议着？这要看一下咱有没有这个整体实力，是吧？仅有你与领导在思维和实力都非常的时，大家能够公平会话，在这里以前，最好努力成长。
那时我是刚被提拔为部门负责人，那时候斗志昂扬。但实际重重地给了我一巴掌，晋升加薪后居然大部分每天挨训，不仅被主抓领导训，有时老板还立即对于我闹脾气。那段时间都感觉抑郁了，自己没犯错哪些，结论都是莫名其妙的被训。原本提拔是好事，结论当上官，竟让成了个受委屈的布袋子，多拿那点薪水，觉得尽量少活了很多年。那时候真的是没办法了，迷惑不解，真不想干了，之后一个年龄大点的朋友宽慰我讲：“去给主抓领导沟通交流下，看一下是否又误解，不必自身拙折”。
以你的为例子，你刚坐在中层，由于不能忍受领导的一天到晚的“训育”就离职，这是一种躲避个人行为，且不说白白的失去工作和收益，对你的自信心也是一种严厉打击。试想，你辞职了，你的新东家询问你为什么辞职，你说你的上级代理商领导每天训育你，侮辱你，你承受不住，就辞职了... 你让新东家如何看你，估计你在职人员场怎么也混不好了。
假如你家境一般，生活不如意，每月还需要贷款还，看在1.8W的份上，你也不必离职啊。新冠疫情下，失业人数那么高，找一份工作不容易啊。离职很爷儿们，生活的无奈啊。忍一忍吧，只需并不是被揍，骂得不会太难听，训育训导还是可以进行的。自然，如果我是你，我能把这当机遇。性格强势的领导，往往是缺点和优点一样突显。他对属下那样，在上级领导眼前也通常心直口快。倘若遇到一个性情合演的上级领导，那还行说，要不是，那离倒台也很近。上级领导不挪位，你也就没机会。因此，你就等机遇吧。