呃，我说说我自己在顺丰的经历和自己的观点。本人13年10月进的顺丰公司，职位一线收派员。签完合同，公司会进行对新晋员工做一系列的系统培训，为期七天。培训基地是类似一个封闭式军训学校，是顺丰为了培训新员工而设的，司内人员都称之为顺丰大学，不过现没有了。早上天没亮起床洗漱，完事集体晨跑，操正步各种练，早餐后开始系统文化教程，教官都是超严格的，不听话的上来就班集体俯卧撑一百，每天如此。七天完事回到网点报道分配实习区域，让一些工作时间长了的员工带你实操，以前实现期一般俩月，现在如果人缺的话一般就实操一星期就让你上岗了，我记得刚开始跑自己区域的时候是很有冲劲的，尽管很多的不适应，很累。因为刚接手区域，动作没老员工快，自己想快，又害怕弄错或没打包好，一般忙完都是接近半夜12点，忙几天下来，你会发觉腿脚不听话，手指指甲疼痛难忍，因为打包时的胶带都是用指甲切断的，不过慢慢的习惯就会好点。每天周而复始，时间过得非常快，因为工作间隔太短，一天到晚都在忙，每天早上天没亮到仓库，半夜才回家。其实顺丰的水很深，套路很多。制度很严但却分三六九等没错，有背景的犯天条都没事，没背景的就惨了，别说天条，出个损坏轻则你就得停工培训考核，重则换区域。新人进来没背景的分个区域还得上月贡，基本都是实价，每个月多不要少不行。在顺丰工作，你得相当的小心，千万别出问题，特别是一级一类这种违禁品类的，其次就是客诉，这两个是重点。在顺丰人管理体制里这两点就是天条也是红线，一但发生根本不用想申诉，没用的。违禁品收寄可以怪自己的问题，但是客诉这是大难题啊，俗话说一样米养一百样的人，各有不同的思想，各种奇观。本人在网点仓库公认心细脾气好，但是遇上奇葩客户真心受不鸟，在顺丰工作五年，上班面向客户都是笑脸相迎的，客户客评还是很好的，总而言之大错没有，小错免不了，最后还是被客诉解决掉了，没法申诉，公司也没有实锤事情真相，我刚开始听说客诉还一脸懵，根本都不知祸从何起，就停职候处。最后结果是换区域或跑机动，无理可讲，因为客户是上帝，后来想想心凉自离了。如果你问我顺丰怎么样？我只能告诉你，快递行业肯定累，工资呢吃撑不了肚子，也饿不死。但这都不是最主要的，最主要的还是快递行业也算是吃青春饭的，没有什么技术积累的工作。离职前，每次集群聊天的时候，听到最多的话是，今天在顺丰，明天在哪里都不知道。快递行业的稳定性太差，流动大，真心不建议选择。如果能选择的话还是建议找些能学点手艺或技术积累的工作。人生不长也不短，做人做事但求无愧于心，无害于人。
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