公务员考试的难度,要根据不同的情况来看待,心竺公考建议考生从以下四点去判断:
第一、国考一般比省考难。 一般情况下,国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看,最终的竞争比一般会在30:1以上,如果按照报名比例来算,那竞争比更大。2018年的国考参考人数与招录人数比为48.5:1,近十年最高竞争比在2010年和2011年,竞争比高大59:1,可想而知,国考是非常热门的,中央党群机关,每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。
省考的竞争比相对来说会小一些,除了一些特殊省份外,大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右,相对于国考,竞争比小得多。
第二、不同省份的竞争不同 公务员考试之所以热门,那是因为公务员这个职业非常稳定,稳定的收入、中上等的社会地位,让公务员群体不管在任何地方,都处在社会的中等偏上的地位。
在不同地区,公考的热度不同,在发达的省份,比如广东、浙江、江苏等发达地区,就业机会多,在体制外发展空间大,公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。
但在西部欠发达地区,大学毕业生回到家乡,在当地很难找到满意的职业,进入体制成了他们首要选择,于是大幅提高了公考竞争比。
第三、不同职位的竞争不同 在各地省级公务员考试中,不同职位的竞争不同,从历年的省考招考公告来看,所招录的职位大部分分布在县级、乡镇的基层单位,少部分职位分布在省直单位和市直单位。而在大城市生活过四年的毕业生,很多不愿意回到落后乡镇工作,纷纷挤着省会城市和地级市的单位,这些单位竞争通常比较大,难度比较高。
而如果你选择报考乡镇单位,那考试难度就低很多。
第四、公务员考试题目的难度。 公务员考试分为笔试和面试,国考笔试和面试各占50%,省考大多数省份笔试占60%,面试占50%。
笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》,行测的题目全部是客观题,主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空、资料分析,加强训练的话,可以在较短时间内提分的。
申论题目全是主观题,主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作,申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等,相对于行测,申论需要长期训练,短期内想提分,是有一点难度的。
公务员考试面试不同职位采用不同的面试形式,通常会有结构化、半结构化和无领导小组等面试形式,国考相对来说面试比较复杂,会根据具体职位有相应的面试形式,所以在备考面试时,一定要做好充分的准备。
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公务员难度还是比较大的,而造成难度高的原因有多方面因素,首先就是报考公务员的人数非常多,各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格,从笔试到面试,再到政审,每一个环节都不能掉以轻心。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高,考察的内容也是多方面的。公务员很难考吗,具体介绍如下:
1、报名人数多
很多渠道都会宣传考上公务员的好处,而事实也确实如此,这也造成报考公务员的人数逐年攀升,相关岗位的竞争度高,尤其是热门的岗位,录取的比例是非常低的,甚至来到了1700:1,也就是说,在1700个考生里面录取一个。
2、考试严格
公务员的考试是公正且严格的,不论是笔试按成绩说话,还是面试按综合素质说话,当然还有最后的政审,想要考上公务员,必须通过层层严苛的选拔。
3、考察内容广
公务员考试的内容是非常广泛的,语文、数学、时政、人文等,考察的知识点多而细,想要在考试中脱颖而出,综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目,不论是行测还是申论,很多考生甚至连题目都无法做完。
1、选择合适岗位。考生可以根据公布的职位招聘表找到符合自身条件的职位,选择自己最有竞争力的岗位报考。
2、尽量报考限制条件多的岗位。简单来说,自己的条件如何适合报考限制条件多的岗位,那么竞争度就会有所降低。
3、不跟风报考热门岗位。热门岗位意味着竞争形势激烈,经常是百里挑一,甚至是千里挑一,想成功上岸的难度就会上升。
公务员考试的难度虽大,但它也是一场十分公平的考试,对于每个考生来说,机会都是均等的。