第1个回答 2008-09-05
《劳动法》规定女职工休产假，丈夫可以带薪休假3天，若女方年龄在24周岁以后，男方可以享受一周的带薪护理假。
女方现在的产假是90天，晚育的话是120天
不过具体要看你和你老婆公司的制度了。一般晚育的话男方能请到10-15天的带薪假。
第2个回答 2008-09-05
不知道你是哪里的。在上海有《上海市人口与计划生育条例》，规定晚育妇女其配偶可享受晚育护理假三天。男职工在晚育护理假中,享受的待遇与女职工在产假中是同等的。这个在国家法律法规里有立法，要给予男配偶护理假，不放就是违法，但怎么放，违法后果等法律就没有细说。所以，公司的福利待遇如何就决定了护理假的多少。我生小孩的时候，老公公司给放了10天护理假，还有红包拿。
第3个回答 2008-09-05
可以休带薪 假3天，如果是晚育的话，再奖励7天，一共10天
第4个回答 2008-09-05
可以休带薪 假3天，如果是晚育的话，再奖励7天，一共10天
只不过一般公司都没有落实下来而以