2020年国考科技部面试需要考察哪些内容？

Question

如题所述

Answer 1

科技部2020年录用公务员面试有关事项通知如下：
一、面试确认与资格复审
请进入面试的考生(名单见附件1)于2020年1月15日(星期三)17时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件，要求如下。
1.请使用报名时填写的邮箱发送电子邮件至[email protected]。
2.邮件标题按“×××确认参加/不参加科技部××职位面试”。
3.电子邮件正文中请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。
4.确认参加面试者，请以附件形式发送有关材料的电子版。(面试人员信息采集表需发送excel文件，其余材料请拍照)(详见附件)
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。此外，面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。
5.放弃面试者请填写《放弃面试资格声明》(模板见附件4)，经本人签名，拍照后作为邮件附件发送。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。
逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
二、面试安排
1.我部将集中进行专业能力测试、面试、体检等，时间初定为2020年2月17至19日，具体安排如下。(详见附件)
2.专业能力测试内容为外语笔试和口试，主要考察外语的翻译能力和实际应用能力。
3.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在面试前统一组织，所有进入面试人员均进行体检，需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。体检后将乘车直接前往集中考试地点，请携带好必要的衣物、运动鞋及随身物品前来报到。
为切实减轻考生负担，体检和考试期间的食宿由我部统一安排。
三、确定考察人选
我部将按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%)，在体检合格的考生中确定考察人选。对参加面试人员与录用计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到80分方可作为考察人选。

Answer 2

结构化、无领导、半结构化，面试形式多，备考难度大
科技部面试一般会给一篇材料，下午五道结构化面试题目。从题目的呈现形式来讲，近两年不管是大材料题亦或是微型材料出现频率较高，其中大材料题考查方式较为特殊、也较为新颖，没有固定的问题，需要考生自己阅读材料，找出关键信息并作出回答，难度相对较大。题型来讲，热点类综合分析和自我认知与求职动机题是必考题型，其中热点类综合分析大多与当前较为热门的科学技术前沿话题相关；自我认知题与求职动机题不管是在结构化面试还是在司局级面谈中都会涉及到；其他题型，应变类、组织类、语言类、人际类，都有涉及，考察也较为常规。
考生常见问题
(1)只关注结构化，不重视无领导、半结构化，侥幸心理强。
(2)忽视无领导、结构化小组、半结构化面试技巧，一旦考到，无计可施。

Answer 3

国考面试一般是结构化面试和无领导小组面试进行，主要考察的是：
口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。本回答被网友采纳

Answer 4

准备点网络维护方面的知识，面试的时候不要紧张，而且态度一样要认真，学长们很多都是看态度的。