在公司上班四年都没签合同，现在老板要给我签合同，前四年该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，根据我国的劳动合同法，三年以上的劳动合同，试用期不超过三个月，也就是说三个月后，公司必须与你签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，让公司支付双倍工资，这个是法律支持的。但是，你在公司工作了四年都没签订劳动合同，基本上也无法主张双倍工资了，一般一年以上没签合同，就相当于你已默认了公司的这种做法。现在老板说跟你签合同，如果你还要在公司继续工作的，那还是将合同签了比较好。

Answer 2

你应该从刚到公司开始就签合同。你已经在公司上四年班了，居然没签合同，那是公司的错误。你也太大意了！现在老板要你签合同，你就把前四年的工龄都写进去，那四年的各种保险都让公司给你交。并且把这些内容都得写进去。这些劳动法都有明文规定。如果前四年的各种保险公司不给你交，你可以根据劳动法去告公司，去维权。

Answer 3

在单位上班，有的试用期是一个月，有的三个月，试用期一过就和厂里签订劳动合同，签订劳动合同后，单位就给职工交纳社会养老保险，享受单位的一切福利，你在公司上班四年，都没有和单位签订劳动合同，那么这四年中的养老保险，你可以和老板商量给你补缴。

Answer 4

这要看自己实力如何，如果自己实力允许，可以要求老板把自己前四年的各种保险补上，他以前肯定没有给你交保险，当然如果以前给你交了保险，那就无所谓了。

Answer 5

这个没有关系的，一年以上不签合同就是事实合同了，只要相关待遇到位就可以了，没有合同就是维权麻烦一点，现在老板提出要签订合同更好了。