职场高手,你认为是什么样的?

如题所述

别人和普通人的区别是什么?对目标的坚持,做事的章法,对自我的认识,作为人的尺度,做事的余地。高手都是行动派,他们都有很强的执行力。执行力是老生常谈的表现,提高执行力源于对目标的充分理解和超越普通人的坚持。我在微博上看到过晒最近几年惯性减肥记录。可能他自己也没发现。拖延症患者中有很多完美主义倾向,所以不要给自己施加太多压力,踮脚就能接触到的要容易得多。

她进入工作岗位后,也没有以不变的风格看到半夜的工作状态,但她的工作能力和战绩都得到了领导的认可。执行力不说,只说结果。成功的将军首先要是有卓越执行力的人。在工作中,当很多事情堆积起来时,我们首先要整理轻重缓急,明确目标,然后立即展开行动。很多问题顺利解决,思想上的巨人,行动上的矮子,很难成功。禁止说大话,使之实用。多说话不一定是好事。

在工作中尤其如此。朋友经历了尴尬的事情,同事星期天和朋友一起玩,凌晨3点在歌里送了一只喝酒的朋友圈。第二天同事早上上班迟到时,朋友问道。是因为昨晚睡得太晚吗?我看到你的朋友圈了。正好这句话被老板听到了,面对老板可疑的眼神,同事们有些不好意思。原来这位同事在圈钱的时候拦住了老板。工作结束后,那个同事迅速把那张朋友圈翻过来删掉了。朋友们也有点难过,都怪自己说了太多话。社交软件的发言看起来平台开放,但实际上都是个人隐私。

最好不要在公开场合谈论别人的朋友圈。因为不知道周围有没有他屏蔽的人。只要他出场,就知道他又要工作了。一个人太调皮会招人讨厌。多次挑战别人的底线,让分钟想临时抱佛脚,和这样的人相处,怎么能只是疲惫的字呢。单位里也有不少这样的人。明明没有能力,每天都要佩服自己的怀里才不见面。对自己没有明确的认识,总是在死亡的边缘试探。他们没有分寸,为了给自己争取更多的利益,不择手段。中国人一直非常重视道。常说的过犹不及就是这个意思,少也不好所以万事要讲道,轻率不可取所以不能着急成事。

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第1个回答  2021-06-28
我认为的高手应该是实力非常强,可以完美的解决一个案子,而且深藏功与名,一直流传着他的传说,却从来没有发现过他。
第2个回答  2021-06-28
职场当中的高手,我认为他们就是行动能力特别的强,遇到事情能够独立的去解决,而且能够把每一件事情都做得特别的好,不需要别人的帮助。
第3个回答  2021-06-28
就是在职场当中不管遇到什么样的问题,都能够迎刃而解,而且从来都没有任何困难。