第1、在现在的单位将近4个月了，公司没有帮我缴纳任何社保，更没有与我签订任何劳动合同（违法吗）

Question

第1、在现在的单位将近4个月了，公司没有帮我缴纳任何社保，更没有与我签订任何劳动合同（违法吗）

第2、以前每月工资都是准时发放的，此次老板以没有盘点清楚为由，一直扣押着我的工资近半个月，至今未发放。期间也有和老板沟通，却屡次遭到拒绝，说一定要盘点清楚才发放工资！我现在已提出辞职，请问我怎么才可以讨回公道。虽然工资不多，但是已经影响到我日常生活了。我现在能做什么，可以拿到我应得的？

Answer 1

1、入职当月应依法购买社保，同时签劳动合同，这点公司违法
2、所谓没有盘点清楚不发工资，首先根据劳动合同来说，你的岗位中是否有这一条工作职责，如果没有可以拒绝，要求发工资。如果有让老板拿一清晰的清单出来，哪些盘点完了就叫盘点清楚了，然后让老板签字，盘点完再签字
3、除了不可抗拒的原因必须正常发工资，所以企业的行为违法。

如果老板态度恶劣，你现在可以去劳动仲裁起诉公司，要求几点：
1、补交4个月的社保，或将社保钱折算给你
2、支付3个月的双倍工资，也就是6个月工资的赔偿，这是没有签合同
3、上个月应发的全额工资
建议先和老板沟通，看老板态度再定。追问

没有人告诉我，需要盘点。

追答

老板较针你就较针，也可以不做请几天去仲裁反应

追问

我现在已经辞职了，她让我非要去盘点清楚，才给我发放工资

Answer 2

你所描述的当然是违法行为，最简单的办法是带上你在单位工作的相关证明资料，比如工资条、工作日志等，到当地的劳动监察部门去维权就可以了，按照规定你不仅可以要回拖欠和扣押的工资，公司还要补偿的。追问

关键的问题是，从我上班到现在，从来不曾看见过什么工资条。

追答

你有什么在单位上班的证据吗
比如员工卡、工作日志

追问

没有

Answer 3

违法追答

你去劳动局问问

追问

额。