住房公积金公司和个人各交860，那一共就是1720，放眼全国，都还算挺不错的水平。我们都知道，公积金比例按5%-12%交，各行各业都不一样，一般公务员，国企事业单位给交的比较多，多数按7%，10%，12%比例缴纳公积金，而私企一般就按最低比例5%缴纳。
不同比例代表的缴费基数不同，工资不同
如果题主所在的公司，按5%的比例给你缴纳公积金，那你的工资（假设缴费基数=工资的情况下），就是860/0.05=17200元，下图是2019年夏季求职期平均薪酬城市分布图，从图中可以看到，北上深平均薪酬也就1万出头，其他城市都是低于一万的，所以17200这个工资水平即使放在一二线城市，也都是远超了社会平均工资的小康水平，更别提三四线城市了。
另一种情况，假如您公司按12%的比例给您缴纳公积金，那您工资就是860÷12%=7167元。比对上面的薪酬分布图来看，虽然您的工资放在大城市的话，生活质量并不乐观，但在小县城什么的，还是可以过的比较滋润的。
单纯从公司给您缴纳住房公积金的情况来看，公司还算可以的
作为一枚HR，见过太多的私企（中小公司为甚），为了尽可能地压缩人工成本，都按当地最低工资标准作为缴费基数，按5%的比例来给员工购买公积金，更有甚者，连公积金都不给员工买。我见过有个员工就是这样，明明自己已经是主管级别，工资上万，但公司为了节省成本，依旧是按公司和个人各100元的标准买的公积金（见下图）：
所以他也很郁闷，工作了3年，公积金余额刚过万。而我同事的对象，在某研究所工作，干了2年多，卡内公积金余额就达10万了，这就是差距。
所以，这么说起来，题主所在的公司还算人道，至少没有按当地最低工资标准来给你买公积金，从而变相克扣你的薪资。而且我猜大概率您公司给缴纳公积金的比例应该是超过5%的，可能是7%或者10%，或者12%，这样看来，更说明这个公司还是比较规范，福利条件还算不错的。
总的来说，住房公积金公司和个人各交860，整体上还算不错的水平，公司也算规范的，但要具体分析的话，还得看您所在的城市和行业。
住房公积金自己交860公司交860，这个水平搁在一线城市一般，二线城市优秀，三线以下城市令人羡慕。
根据《住房公积金管理条例》，职工及单位住房公积金的缴存基准点是职工本人上一年度的平均工资，比例一般在5%～12%，单位缴存比例不得低于个人缴存比例。因此，住房公积金的高低主要与职工个人的工资水平以及单位缴纳比例相关。
针对楼主提到的缴费金额，判断公司水平的高低，要参照物当地工资水平以及房价。
我们来粗略测算下。
1、公贷额度。如果楼主住房公积金自己交860元，按照基准利率3.25%计算，大概可以免费偿还30年期公贷额度40万，也就是说买房公贷的40万，贷款周期30年，住房公积金就可以支付了，不用个人掏腰包。
2、月薪水平。根据住房公积金缴纳比例，住房公积金缴纳860元，对应的月薪大概在7166元～17200元，扣除五险一金，到手在5000～15000元。可以看的出来，波动水平很大，因此在不同的城市，意义也不一样。
3、房屋均价。一线城市基本4万上，二线2万上，三线及其他1万下。一套80平米的房屋，对应的总价分别是320万上，160万上，80万下。
三项数据综合对比，我们可以发现，住房公积金交860+860，搁在一线一般，二线优秀，三线令人羡慕。
其实，住房公积金主要是国家力推的一种长期住房储蓄，只要缴纳一定时间，就可以偿还个人购房的公贷部分。有的城市，也可以每年取一次，偿还购房商贷部分。
对于购房者来说，住房公积金是非常重要的，单位缴纳比例越多越好。即使从事个体户或者单位不缴纳，自己最好按照城市最低基本工资也自己交点，这个主要体现在买房的时候，公贷部分利率有折扣。举个简单例子，买房60万贷款，分30年还，公贷30万，商贷30万，基本上公贷1300，商贷1500多，相差200多。
我工作单位在南京，是国有企业，目前企业缴存比例12%+个人12%，住房公积金自己交480公司交480，跟你的足足差了一倍，这意味着你的工资至少比我高2倍。这几年，凭借老婆和自己的共同努力，终于买了房，虽然艰辛，但很幸福。
住房公积金是要分成两部分的，如果单位和个人分别需要交860元，那么 这样的公司已经很不错了哟。
为什么这样说呢？这是因为住房公积金是按月扣费的，根据员工的工资标准按照规定的缴费比例缴纳。国家规定的公积金缴费比例是在5%-20%之间，一般来说，是不得高于12%的，单位和员工的缴费比例应选择一致。如果按照公积金的最低缴费比例5%来计算的话，每月交公积金860元，则员工的月收入为860/0.05=17200元；如果按照公积金的缴费比例12%来计算的话，员工的月收入为860/0.12，也有7000元左右。
也就是说，如果住房公积金自己交860，公司也交了860，那么员工的月工资收入最低都有7000元，最高可能会达到17000元，这样的工资收入不管是在哪一线城市，也都还算不错了，当然，也只有比较好的公司才肯为员工买住房公各金哟。虽然我们常常说五险一金，但真正愿意为员工购买住房公积金的企业却实在不多，全国可能就在10%左右吧。就好像我现在工作的这个单位，虽然从2008年起，就根据劳动合同法为全部员工购买了社会保险，但直到现在，也没有为任何一名员工购买住房公积金。
因为不买社保是违法的，员工可以去相关部门仲裁、起诉，而买不买住房公积金则是企业自愿，不买也不违法，所以，有很多企业秉着能省则省的原则，很自然地就放弃了这一项。既然没有违法，员工也只得听从公司的安排了，却不知有了住房公积金，以后买房可享受的优惠就多了，单一项贷款利息就比没有住房公积金的人低得多。
所以说，这个公司愿意为员工购买住房公积金，这一行为本身就说明了这个公司很不错，至少超过了全国80%以上的公司，而且每月所缴纳的费用也已达到860元，间接能够看出员工的工资待遇也不算低，如果有这样一个公司肯定录用我的话，我肯定二话不说就去签约了。
根据《住房公积金管理条例》，职工及单位住房公积金的缴存基准点是职工本人上一年度的平均工资，比例一般在5%～12%，单位缴存比例不得低于个人缴存比例。因此，住房公积金的高低主要与职工个人的工资水平以及单位缴纳比例相关。
针对楼主提到的缴费金额，判断公司水平的高低，要参照物当地工资水平以及房价。
我们来粗略测算下。
1、公贷额度。如果楼主住房公积金自己交860元，按照基准利率3.25%计算，大概可以免费偿还30年期公贷额度40万，也就是说买房公贷的40万，贷款周期30年，住房公积金就可以支付了，不用个人掏腰包。
2、月薪水平。根据住房公积金缴纳比例，住房公积金缴纳860元，对应的月薪大概在7166元～17200元，扣除五险一金，到手在5000～15000元。可以看得出来，波动水平很大，因此在不同的城市，意义也不一样。
3、房屋均价。一线城市基本4万上，二线2万上，三线及其他1万下。一套80平米的房屋，对应的总价分别是320万上，160万上，80万下。
三项数据综合对比，我们可以发现，住房公积金交860+860，搁在一线一般，二线优秀，三线令人羡慕。
其实，住房公积金主要是国家力推的一种长期住房储蓄，只要缴纳一定时间，就可以偿还个人购房的公贷部分。有的城市，也可以每年去一次，偿还购房商贷部分。
住房公积金的缴费比例是在5%到12%之间，一般情况下，住房公积金缴费比例是12%，个人和单位均按照12%的缴费比例缴纳住房公积金。
所以如果按照12%的缴费比例来推算，你的住房公积金缴费基数属于，860元÷12%=7167元。
分城市来看：一线城市属于中低水平
住房公积金缴费基数7167元是什么水平呢？
分城市来看，在北上广深的话，是属于中低水平。
北京2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，折合每月7855元。7167元还没有达到北京的平均工资水平。
根据《住房公积金管理条例》，职工及单位住房公积金的缴存基准点是职工本人上一年度的平均工资，比例一般在5%～12%，单位缴存比例不得低于个人缴存比例。因此，住房公积金的高低主要与职工个人的工资水平以及单位缴纳比例相关。
所以如果按照12%的缴费比例来推算，你的住房公积金缴费基数属于，860元÷12%=7167元。
分城市来看：一线城市属于中低水平住房公积金缴费基数7167元是什么水平呢？
分城市来看，在北上广深的话，是属于中低水平。
北京2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，折合每月7855元。7167元还没有达到北京的平均工资水平。
当然，如果回到三四线城市的话，由于三四线城市平均工资在四五千元左右，所以7167元就属于中高水平。
如果分行业来看，不同行业的水平是不一样的。
如果是在it、金融等高富帅行业，就属于低水平。
国家统计局数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，折合到月的话，这三个行业的月平均工资已经超过1万元大关，所以7167元的缴费基数是属于低水平的。
对于购房者来说，住房公积金是非常重要的，单位缴纳比例越多越好。即使从事个体户或者单位不缴纳，自己最好按照城市最低基本工资也自己交点，这个主要体现在买房的时候，公贷部分利率有折扣。举个简单例子，买房60万贷款，分30年还，公贷30万，商贷30万，基本上公贷1300，商贷1500多，相差200多。