交了辞职报告,请假不批算旷工自动离职还会办离职手续吗

Question

如题所述

Answer 1

请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。
员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。
再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。
这个问题上，你可以找公司协商，另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益的，公司应该要予以支持。事情搞大了，对双方都是不好的。
我估计不给你办理，可能是因为你私自旷工及工作没有交接清楚吧
另外调侃下，公司再不给你办理离职，你就找公司要工资啊。追问

我是这个月一号才提交的离职报告，公司已经批了但没有解除劳动合同，但是不放人说招到人了就放我们走，但是我家里确实有事啊我请假三天不批算旷工，还有一天是正常休息啊这样算才旷工两天啊。而且我也没有一直不去办手续。我只想知道像这种情况公司会给我们办离职手续吗？我不要这个月的工资

追答

只要你提出离职公司是最多可以留你30天，所谓的招到人了就放你走这种做法是不合法的。公司也必须给你办理离职，因为你不是不提出辞职就走，你是提出了辞职的。而且你的工资也一样可以得到的。