一家公司最主要的职位是哪几个？有何依据？

Question

如题所述

Answer 1

会计、销售人员、董事长，人力资源，行政人员等等都是一家公司非常重要的职位，因为无论缺少哪一个环节，这个公司都无法正常运转下去。无论一家公司的规模大小如何，他们通常都会拥有一些非常重要的职位，一旦其中一环脱节，公司就会很难运转下去，必须要立刻找其他人员来代替。

首先是会计人员，要可知道他们可承担着整个公司的资金运算工作，工作相对理性，不折不扣地执行公司的规章制度。主要工作是对收入和利润进行计划，对销售款进行结算等等。每到发工资的日期，会计总是最忙、最受欢迎的。一些较大的企业通常还会设置总设计师，工作职责是统筹整个工作单位的会计工作，需要有非常充分的经验，可不是随便一个人都能够担任的。

销售人员虽然处于整个工作单位的最底层，但他却是公司的支撑，如果没有他们的辛苦工作，又何来公司的利润收益呢？不过销售人员的流动性通常很大，毕竟受到多方因素的影响，存在一些不稳定性。董事长是一家公司的领导，完全是最高指挥者，需要有组织性、代表性、协调性，不过董事长一般在遇到问题时不能进行个人决策。

人力资源承担着招聘培训等一系列的工作，可以说整个公司的人员调度都是他们管理，所以也是公司非常重要的一个职位。尤其是一些以销售为主的公司，人力资源就更加重要了。行政人员的主要职责是和领导同事沟通，就像是各个部门的润滑剂有了这个职位在公司才能更加和谐，在工作上发挥更好的优势。除此之外，他们还需要安排好会议接待等问题可以说职责重大。

Answer 2

第1个就是董事长，第2就是总监，第3个就是销售经理，这些都是很重要的责任，能够掌控整个公司的一些运作和运维，因为他们身上都有客户。

Answer 3

我认为最主要的有人事，财政，销售部门；因为可以掌管一个管人，一个管钱，一个管业务。

Answer 4

我认为一家公司最主要的职位有5个；依据就是通过这些职位可以把控公司的整体运行和发展，可以让公司进入正常的工作轨道，不至于发生混乱，可以更好的运行，这些说法都被规定在了公司章程中和法律中可以去查找法律文件

Answer 5

人事岗位，财务岗位，业务，销售岗位，必不可少；这几个岗位都是公司发展，壮大必须岗位，人事岗位可以为公司的后续储备提供自己的力量。