拒绝周末加班是否合理？

Question

发通知说周日要加班，但是我要去医院，就没去加班，结果幼儿园算我病事假，这样合法吗？

Answer 1

除了双休日，职工还享受这些
休息休假权利
1、探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。
③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。
2、年假
①员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。
②已满10年不满20年的，年休假10天。
③已满20年的，年休假15天。
④年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、事假
职工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面的申请，并填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按照用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

Answer 2

拒绝周末加班是否合理？我的一个朋友，她上班一周有五天，是上班两天放周末休息，这样的单位并不是很多，有的单位是每周都没有休息日，这样的加班，没有合理不合理，只有你愿意，不愿意去干，单位的性质决定的