毕业生就业协议管理很重要，怎样管理就业协议书？

Question

如题所述

Answer 1

“就业协议书”是相互约定，即用人单位和邀请方承包方的毕业生是约定的主要行为人，院校在约定中充当公证员，不参与约定的主要行为人。协议经毕业生签字、用人单位盖章后生效。就业协议书发行对象目标群体:非工作人员全日制内部招生。不发协议的:被指定培训的，明确推荐免试的不发。

毕业前需要办理的手续很多，签订三方协议是非常重要的一个环节。相信很多毕业生都有每天被学校、部门催签三方协议的悲惨经历。为什么学校这么关注毕业生是否签订了三方协议？因为三方协议对于学生、学校、单位来说确实很重要，关系到毕业生未来的户籍、档案、社保缴纳等相关问题。

签约就业协议书是国家为规范高校毕业生就业，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护高校毕业生就业的严肃性，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的必要措施。收集毕业生需求信息，阅读就业指南及相关书刊。

毕业生自荐、面试(根据需求信息向感兴趣的单位发送个人推荐材料或直接参加校园招聘会及各地举办的供需见面会、网上招聘会)。就业协议书加盖用人单位印章后，需要到用人单位所在地人才中心进行核验盖章。用人单位未与人才中心签订单位人事代理协议的，需以本人名义制作委托，填写“个人授权委托书”单位盖章，到人才中心核验盖章。

就业协议书是教育部统计应届毕业生就业率的书面收据统计。其实跟你的档案和党派关系没关系。有的单位会说比较严重。我当时没签协议，现在还是一样。档案和关系由单位带走管理，不用太担心。如果你当地的档案必须按协议管理，你要去人参交流中心档案管理处盖章。

Answer 2

一份由自己保存，一份由用人单位保存，一定要保护好这份协议，这个协议有着非常重要的作用，遇到问题可以通过这份协议保护自己的合法权益。

Answer 3

需要将自己的一份管理好，最好放在比较重要的地方，这个东西对于自己的就业是非常关键的。

Answer 4

最好将就业协议书一式三份进行合理的保管，放入家中平时自己放重要文件的地方来进行保管。