通胀率的持续上涨导致物价也飙升的非常之快，再加上很多行业的发展非常不景气，一些店铺更是一个接着一个的倒闭。在如此危机的情形之下，很多企业只能够使公司内部的检查人员辞职来达到开源节流的效果，因此这也导致了很多人需要面临失业的问题，之所以会找不到工作主要的原因还是由于企业以及产业在面临升级转型的时候很难跟上我们这代人对于物质生活的期望以及追求。
互联网娱乐方式的丰富，让我们的生活也变得越来越精彩，使我们的精神生活得到了很好的满足，但是我们的口袋也逐渐变空。因此那些福利低、薪资低的劳动密集型产业很难满足我们的需求，尤其是在交通运输业、制造业等等工资只有三四千的岗位，更难以让人从中看到发展的期望而工资较低，也让我们难以维持生活，因此很多人也不愿意找这样的工作。从这一现象当中我们也能够明显的看到年轻人的浮躁，在能力没有得到有效提升的时候就开始变得浮躁了起来。虽然人才越来越多，工作岗位也并不少，但是岗位与能力并不能够达到有效的匹配。尤其是那些没有上进心的人来说，既希望自己的价值能够有所提升，但又不愿意花费时间和经历去学习，这样一来就很难找到工作了。
除此之外高生活、高房价的压力让很多人没有喘息的机会，因此在找工作的时候也期望寻找到一些薪资比较高且比较轻松的工作，这种挑剔性导致他们在找工作的时候需要放弃一些具有成长性的工作，比如服务类进场等工作。因此这也是很多年轻人与老人难以形成过敏的关键原因，因为进厂的工作一眼可以看得到头没有任何前途性的工作，我们做的时间越久就会被这种不需要任何技巧性的工作迷失自己的发展方向，就像温水煮青蛙一样，在温热的环境之中逐渐失去了自我。
无论是企业规模的缩小导致的裁员问题，还是现代人眼光高标准高等等因素都是导致我们找不到工作的重要原因，双方都应该从中找出自己的问题并加以改正。尤其是在通货膨胀以及疫情肆虐的外界因素的影响之下找工作更让人头疼，所以一定要从多方面多角度来思考问题，这样才能够让失业率得到有效的解决。