新春刚过，又到了新的一年求职季，刚刚离职的我们又要重整旗鼓找工作了。现在招聘网站上的招聘信息五花八门，骗子公司也是不胜枚举。那么经历了一次又一次的应聘入坑之后，我们也变成了百毒不侵之身。如何轻易的绕开求职软件上骗子公司的坑，让自己具有一双识别招聘信息真假的慧眼至关重要。
那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。
一、公司情况不明
有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。
二、收入离奇颇高
相信大家对于招聘网站上一类企业非常的熟悉，就是他们在招聘的时候，他们的薪资范围要超出其他行业水平。同时在招聘信息上不会对公司内部透明交代，公司业务也不会让我们一目了然，只会一味的重点题薪资颇高。这一类公司对于求职者注重工资待遇方面的心理拿捏的特别好。但是对于这类企业就要小心了，因为这样的企业骗子特别多，比如说你进去之后就要无底线的拉人头，很类似于传销性质。
三、招聘职位常年挂在网上
这一类也是招聘信息中很常见的现象。有一些企业常年的在招聘网站上挂自己的招聘信息，但是一打电话去咨询就没有职位。
四、保险类公司
保险类公司的招聘特别有趣，我在每次要找工作把求职信息挂在上面的时候，各类保险公司的人就会用自己的手机打电话，一上来就说工资待遇没有4000以上，双休五险一金。之后从来不提自己啥企业。这一类，我就不建议你去搭理了。
五、巧立名目各种职位
一些骗子公司在招聘信息上会订立各种职位，但其实最后的工作和职位本身并不相关。这时候就需要你平时的阅历来分辨了。
六、打电话骗往外地
不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。
如今，网络技术变得越来越强大，深刻改变了我们的工作和生活，就拿求职这件事来说吧，以前的求职多是集中在线下，而今在网上获取求职信息早已成了主流，它方便快捷早已成为当代年轻人求职工作的首选。但仍要辨别真假，可以在网上查询该企业的相关信息，着重看经营范围，参加保人数和司法风险等。经营范围可以直接反应这个公司的主营范围，如果他招聘的岗位与主营范围没有任何关系，那很有可能是个虚假岗位。有些招工信息看起来非常的“漂亮”，薪资水平非常的高。当联系招工方通知成功获得面试机会之后，仿佛中了奖一样，会格外的珍惜“得来不易”的面试机会。但是这个时候就要小心了，没有一份工作的薪资会平白无故的非常高，事出反常必有妖，要注意。
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高能答主
2022-02-18·答题姿势总跟别人不同知道小有建树答主
回答量：采纳率：100%帮助的人：7.6万我也去答题访问个人页关注
新春刚过，又到了新的一年求职季，刚刚离职的我们又要重整旗鼓找工作了。现在招聘网站上的招聘信息五花八门，骗子公司也是不胜枚举。那么经历了一次又一次的应聘入坑之后，我们也变成了百毒不侵之身。如何轻易的绕开求职软件上骗子公司的坑，让自己具有一双识别招聘信息真假的慧眼至关重要。
那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。
一、公司情况不明
有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。
二、收入离奇颇高
相信大家对于招聘网站上一类企业非常的熟悉，就是他们在招聘的时候，他们的薪资范围要超出其他行业水平。同时在招聘信息上不会对公司内部透明交代，公司业务也不会让我们一目了然，只会一味的重点题薪资颇高。这一类公司对于求职者注重工资待遇方面的心理拿捏的特别好。但是对于这类企业就要小心了，因为这样的企业骗子特别多，比如说你进去之后就要无底线的拉人头，很类似于传销性质。
三、招聘职位常年挂在网上
这一类也是招聘信息中很常见的现象。有一些企业常年的在招聘网站上挂自己的招聘信息，但是一打电话去咨询就没有职位。
四、保险类公司
保险类公司的招聘特别有趣，我在每次要找工作把求职信息挂在上面的时候，各类保险公司的人就会用自己的手机打电话，一上来就说工资待遇没有4000以上，双休五险一金。之后从来不提自己啥企业。这一类，我就不建议你去搭理了。
五、巧立名目各种职位
一些骗子公司在招聘信息上会订立各种职位，但其实最后的工作和职位本身并不相关。这时候就需要你平时的阅历来分辨了。
六、打电话骗往外地
不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。
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58同城向TA提问关注求职时要注意信息的来源渠道，选择那些正规的渠道，不要选择那些不知名的渠道，自然而然能分辨真假。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】如今，网络技术变得越来越强大，深刻改变了我们的工作和生活，就拿求职这件事来说吧，以前的求职多是集中在线下，而今在网上获取求职信息早已成了主流，它方便快捷早已成为当代年轻人求职工作的首选。但仍要辨别真假，可以在网上查询该企业的相关信息，着重看经营范围，参加保人数和司法风险等。经营范围可以直接反应这个公司的主营范围，如果他招聘的岗位与主营范围没有任何关系，那很有可能是个虚假岗位。有些招工信息看起来非常的“漂亮”，薪资水平非常的高。当联系招工方通知成功获得面试机会之后，仿佛中了奖一样，会格外的珍惜“得来不易”的面试机会。但是这个时候就要小心了，没有一份工作的薪资会平白无故的非常高，事出反常必有妖，要注意。
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