法律分析：《中国共产党党内监督条例》第七条规定，“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”，结合《党章》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称“工作规则”）相关条款可知，“红脸出汗”这个常态就是“第一种形态”，“经常开展批评与自我批评、约谈函询”既是实现“第一种形态”的途径，又是对“第一种形态”的具体运用。十八届中央纪委三次全会指出，“全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题”。
法律依据：《中国共产党党内监督条例》 第七条 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。