首先，银行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。
全国大大小小银行有4000多家 ，每家银行都分为四个等级。分别是：总行，分行，支行，分理处。
银行行长的年薪标准也是按照你所在银行的级别和你职位的级别和每个地区银行的政策来决定。
行长的工资，主要受以下几个方面影响：1、本支行的考核结果。每个季度，分行都会对下属各支行进行整体考核，主要是各类指标的完成情况，包括存款、贷款、信用卡、结现产品、国际业务等等。每个业务条线的指标都有相应权重，最后根据各个指标的排名，算总分。
2、支行行长绩效考核。这个考核，是针对支行行长的专门考核，具体内容不是很清楚，只知道除了业务指标外，还有风险控制、运营管理等指标。
3、不良贷款。这个是扣钱项。一般出了不良贷款，都要进行相应的责任认定，基本上就是经办客户经理、分管副行长、行长。认定了责任，下一步就是罚钱，一般罚几千块不等。
上述几项，直接影响着支行行长的工资；尤其业绩指标方面，会明显把支行行长们的工资拉开档次。
银行的行长年薪一般和业绩挂钩，银行的存款量，一般都有三四十万以上都不等的。
当然了，上述都是实际发到工资卡中的明面工资。行长掌管着全行的用人、用财大权：让谁担任什么岗位，最后还是行长说了算；什么费用能报销、什么费用不能报销，行长也有着绝对的话语权。
客观来说，行长这个职位，就是一个支行大管家+大客户经理，既掌管着全支行事务的最终管理权，又得负责大型客户的营销，其实也挺不容易的
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第1个回答 2021-07-09
大概在10-80万的水平，因为所谓的行长也是有很多级别的，例如有总行、支行、分行之分，同时不同银行的薪酬也有所不一样。