辞职报告该怎么写？

从十月份起公司对我的职位不停的调动，现在已经达不到公司的要求了，公司对我进行变相劝退，该如何写辞职报告？变相劝退的赔偿该怎么写进辞职报告里？

推荐答案 2019-03-18

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第1个回答 2015-12-01

给你一个范文参考：

尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
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第2个回答 2015-12-06

　　劳动者应当将用人单位首先向劳动者提出解除劳动合同的意思即自己被动行为书写进解除劳动合同报告中。

　　解除劳动合同报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第3个回答推荐于2017-06-08

第一，感谢公司的培养，表达感谢。
第二，说明辞职的原因。
第三，恳请批准，祝公司以后的发展辉煌。

要注意，如果要赔偿，你不应该辞职，除非公司解雇你，你辞职相当于你是违约方！

第4个回答 2019-05-08