人力资源管理对我们的用处,为什么?500字

Question

如题所述

Answer 1

随着现代企业制度越来越完善，人力资源部门的设立使专业分工更加明确，人力资源包括六个模块：绩效管理，薪酬管理，工作分析，培训开发，员工关系管理，招聘管理等。
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
资源的优化配置及最大限度的发挥人力资本。