实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。因为报告事项中有相当一部分属于家庭财产方面的内容，所以从一定意义上说，这也是中国特色的领导干部财产报告制度的探索。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。
中组部干部监督局负责人表示，今后，抽查的力度还将不断加大。根据中组部最新发出的通知，从2015年1月起，各级组织人事部门将进一步加大抽查核实力度。随机抽查比例由目前的3％—5％提高到10％；此外，凡是拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，将全部进行重点抽查。
“在全面从严治党的大背景下，中国特色的领导干部个人事项报告制度体现出了三大亮点”，国家行政学院教授汪玉凯在接受本网记者采访时谈到。他认为，中央组织部去年在全国范围内启动开展的领导干部个人有关事项报告抽查核实工作与前些年相比较，制度实施的背景发生了重大变化。党的十八大以来，在新一届中央领导集体的带领下，全党加大了反“四风”的力度，形成了强力反腐的社会态势，领导干部个人事项的申报更注意直接与反腐体系相结合，申报的真实性大大加强，这是第一个亮点。汪玉凯认为，各级组织人事部门随机抽查比例由目前的3%—5%提高到10%，这一数据的提高是此项工作的第二大亮点，对领导干部队伍当中目前仍存的一些腐败行为起到震慑作用。“干部选拔任用‘凡提必查'，尤其是对其家庭财产的核对是第三个亮点。”汪玉凯谈到。他指出，从整体上看，实施领导干部报告个人有关事项制度其力度大大提升，对领导干部的个人行为起到严格的督查和约束作用。
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