不可以，职工上下班途中只有发生交通事故，并不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。
一，职工在什么情形下，应当认定为工伤
答：
1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4，患职业病的。
5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。