公司把保安开除了，公司这样做对吗，

Question

今天4名保安都不在岗位，被董事长捉住在公司休息室打麻将，然后就被开除了，保安队长也被免。而且平常这几位保安非常不负责，公司规定来了陌生人需要登记，他们看都不看一眼，陌生人陌生车辆随便进出，董事长以前已经忍无可忍了。而且经常不在岗。上一次董事长就说过：能干就干不能干就赶紧走人。

Answer 1

这样做是正确的，公司就是不能养闲人，既然拿着人家的工资，就一定要把自己的工作做好，否则也对不起老板给的工资。

Answer 2

这样做是正确的，公司就是不能养闲人，既然拿着人家的工资，就一定要把自己的工作干好！

Answer 3

公司开除这几个保安没什么问题，合情合理，没有什么对不对的，上班期间打麻将而且平时也没有履行工作职责被开除是正常的，毕竟公司是出钱请你来干活的，不是让你来享受的。

Answer 4

违反劳动纪律，不认真工作，开除很正常。
公司这样做是对的。
有一句话是这么说的：
今天工作不努力，明天努力找工作。
工作不在岗，还想挣工资，天理不容。

Answer 5

当然是合法的。按规定，发现员工有过错的，公司可以单方解除劳动合同。不过公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序：1、弄清员工违反公司规章制度的事实，比如员工违反劳动纪律，上班期间开小差等，并要为此收集证据。2、公司主管人员要根据事实，提出开除处理意见。做出《开除通知书》后，需要直接发给员工。目前您说的这种情况，公司做出开除决定明显是有据可依的